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找工作如何正确定位自己的职业
时间:2017-07-18 15:20:54 来源:东方锐智 作者:东方锐智

适合自己的才是最好的,讲到求职也是如此,试想一份根本就不适合你,那么你怎么可能将这份工作做好呢?你或许对这份工作没有兴趣,或许根本无法胜任这份工作,那么如果你身在职场,恰巧有这样的状况,那么是时候考虑下跳槽了。俗话说“劝和不劝离”,但是确实不是笔者缺德,这只是衷心的建议。既然这份工作不适合你,对你的职场生涯也好,对你以后要发展的事业也罢,都是没有价值的,它不能有助于你去实现个人价值,就必须尽早抛弃。为避免少走弯路,我们应该学会正确定位自己的职业。

人活一世,不可糊糊涂涂,要知道自己想做什么,能做什么?更重要的是明白自己最适合做什么,当你从事适合自己的工作时候,才会充满激情和乐趣,也更容易走向成功。对于刚刚开始涉足职场的毕业生来说,求职前做好职业定位很重要,找到适合自己的职业可以让自己在以后的职业发展中少走弯路。伴随着经济市场的细分,职业也越来越多样化,用下心思,还是能发现自己的职业定位方向的。求职顾问列出几类职业定位类型供求职者参考。

1、管理类型

管理类的求职者一般有强烈的控制欲望,该类人才对于从事管理工作有很强烈的意愿。管理类型的求职者可以将自己的职业目标定为在要承担较大职责的管理岗位。管理岗位一般涉及三方面的能力要求:(1)人际能力:影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力;(2)分析能力:在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题的能力;(3)情绪控制能力:有能力在面对危急事件时,不慌乱,并且有能力承担重大的责任,而不被其压垮。

2、技术类型

技术类求职者一般与自己的兴趣爱好关联密切,对技术问题解决有很强的意愿,并从技术问题从获得乐趣和成功的感觉。这类求职者大多不愿意从事管理工作,喜欢在自己所处的专业技术领域发展。技术类人才一般比较细心,能够发现细致入微的东西,做事专心,精力集中。

3、创造类型

这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺品,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。

4、自由类型

有的求职者比较喜欢自由的环境,不喜欢受到约束。因此固定场所的办公的工作很不适合这类求职者。很多有这种职业定位的人才同时也有很高的技术型职业定位,但他们不同于那些简单技术型定位的人。即使做一名咨询人员,他们也不愿意在组织中发展,在以后的发展中,要么独立创业,要么与他人合伙创业。

以上是总结的几种比较典型的职业定位类型,仅供求职的朋友参考借鉴。一个人价值的实现并不在于所从事职业的薪水高低,也不在于该职位的地位高低,而是体现在这份工作是不是最适合自己的职业定位,能否有利于实现自我价值。从另一个方面来说,一份对自己有价值的工作,更能使自己充满激情,让自己的生活充满希望。


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