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别人找对了职场方向,而你为什么却总是迷茫?

时间:2022-08-04 16:53 来源:网络
当下打拼的很多人,都有如下特点:刚毕业或者工作时间不长,对未来有美好憧憬,一身干劲儿、有一些基本技能,除此之外,几乎一无所有。




工作一段时间之后,却找不到那种全力以赴的感觉,每天早上想到上班烦躁到头疼:每天不知道自己能做什么,什么工作才适合我,这是我的理想吗?和别人相比,你为什么会对工作感到迷惘?




只定方向,不知道实施路径




确立目标,只是成功职业生涯规划的第一步。而这个目标到底能否实现,就要看实施和执行的效果。如果只是确立了目标,而没有确定相应的实施路径,那这样的规划只是成功了50%。





没有主见,严重依赖周围人的看法




你为什么想考研?因为周围的人都在考研。你为什么想进国企?因为大家都说国企稳定待遇好。你为什么不愿意改变自己?因为周围的人和你一样。

很多人也有自己的想法,但一旦得到周围人的质疑,这种想法就会迅速打消。每个人的价值观是不一样的,当你征求别人的意见时,他们只是基于自己的价值观去思考问题,并不是站在你的立场上。




认为20多岁的决定无足轻重




20岁出头,确实很年轻,但并不意味着你的决定就无足轻重,当下的选择和决定确实会影响你在未来几年、甚至十几年的职场生涯。你需要做好每一个决定,比如如何把握自己的工作?如何从工作中学到知识和能力?如何在工作中体现自己的长处?




轻率的辞职,轻易得入职




刚入职场的年轻人,或许是由于无意中受了委屈,或许是工作量太大任务太艰巨,或是加班太多等等,遇到些阻碍很容易产生辞职的念头。

你该做的并不是要立刻辞职,而是对现在的工作做一份客观而彻底的优劣评估:比如你在目前的工作中确实学习不到什么,坚持下去弊大于利,那辞职并不是一件坏事。





性格内向,想靠找销售改变性格




很多人不善言辞,希望通过做销售改变自己的性格,这无可厚非。不同的工作的确对性格会产生一些影响,但多数不会有本质的改变。有的人找了那些与自己性格、能力、爱好完全不相关的工作,不仅发挥不了自己的特长,反而会体验到更深的挫败感。




有了各种证书,还怕找不到好工作




在学校里能考的证书都考了,为什么还是找不到好工作呢?可是这些证书在找工作中究竟有多少帮助呢?大学里有太多的鸡肋证书,不要觉得光凭一堆普通话、计算机证书就能躺赢面试和工作。




计划永远赶不上变化,不用做规划




有些人总觉得,计划没有变化快,干脆不用做计划,也不用做规划。而一旦新项目中要求某项技能和知识,或部门的组织架构出现新的变化,面对这些改变无能为力、无法胜任。殊不知前进的方向,来自清晰的计划和规划,在知识和技能瞬息万变的行业,更需要提前做好知识、技能储备。




调整心态,一定能喜欢现在的工作




如果不喜欢现在的这份工作,周围的人会告诉你要调整好自己心态,干一行爱一行。但无奈这份工作,总是无法体现出你的价值,你无法从中找到成就感,每天三分之一的时间都在各种抵触、各种排斥。这时候还是全面的分析一下自己,找到自己擅长并且喜欢的,并且自己也能胜任的工作吧。




有了几年工作经验,不用自我增值




工作后一般有了两三年的积累,每天照常上下班、周末照常休息,8小时之外,从来不看书,也不知道学习。两年零零碎碎的经验,虽然比入职一年的新人强一点,但远远无法形成你的核心竞争力。




往往高估自己的能力




很多人都不愿意承认自己的狂妄,何况是刚入职场,心高气傲的年轻人。有时候你可能真的高估了自己的能力,以为自己什么都能干,以为自己更能吃苦,但事实有时并非如此。你要学会接受自己能力不足的事实,放低姿态,便是你开始进步的时候。




在人生的旅途中,我们永远都是年轻人,每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的,关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能,并找到一个能充分发挥潜能的舞台,而不能只为舞台的不合适感到不快。不知所措的迷茫,总是你最懦弱的不堪一击。