很多人刚走出校园，浑身都透着稚气，于是给人带来一种不稳重的感觉，这时，你就要注意把自己的着装改过来，从而符合职场新人这一角色。但是，切忌矫枉过正。其实我们并不需要自己树立成精英般的形象，我们更需要的是给人一种大方，积极有活力的形象，其实这已经够了。

对于涉世未深的职场小白来说，很多时候我们容易因为工作中的各种压力而时常感到焦虑，烦躁。这时候我们就需要寻找一些排解的渠道了。例如，慢跑，找人倾诉等。当然，除了通过身体的排解之外，我们也可在闲时到图书馆去充充电，让自己的精神和心理也能得到滋养，从而更好地出发。

在学校的时候可能更多注重的是自己的独立能力，沟通能力锻炼的可能相对较少。但在工作中，你不仅需要跟你的上级汇报工作，和同事一起共同完成一件事，有时候还需要和你的顾客联系并维持良好的关系。这个时候，学会沟通就显得极为重要了。这样，你做起事情来也就会轻松很多。

出于人是追求安逸的心理，我们总是沉浸在已学的知识里，却仍然对新鲜事物保持着拒绝接受的态度，也没有一种求知的欲望。这样的我们是不会前进的，也是不具备创新能力的，这样的我们也容易在瞬息万变的世界里容易淘汰。因此，拥有好奇心，我们才能不断的吸收新知识，拥有自己的核心竞争力。

刚到一家公司，我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方，可能当有人问你还有什么不明白要问的吗，一下子却想不起来。其实我们可以养成一种习惯，刚到公司上班时，每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题(不懂的地方)，先记录下来，然后寻机会请教同事或上司，这样的习惯坚持下来一段时间后，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快，而这种习惯也会得到上司的赞同。

在任何一家公司都会有优秀的人和散漫的人，整体环境我们是没有办法改变的，但是我们可以改变我们跟谁接触，俗话说物以类聚，近朱者赤，优秀的人身边总是聚集一帮优秀的人，而当作为容易被人影响的我们跟着优秀的人的时候，若可以受到这些人的熏陶和影响，在对事对人的态度上也会变的更加积极。所以，多去跟优秀的同事接触，学习他们的做事方法和处世态度，让自己也变得优秀。