如何实现offer自由？方法在这里！

相信对于大多数程序员来讲，大家之所以从事程序员工作，并非出于什么高尚的梦想，而只是因为程序员的薪资高，可以为自己的家庭和父母提供一个更好的生活。

诚然，很多人在毕业时都曾豪气地说过“薪资不重要”，但是事实上，这不过是当时对“钱”没有概念罢了。

薪资在工作中，不仅仅单纯意味着是你的劳动报酬，也代表了你在公司的个人价值以及你的市场技能评估，并且也是敲定你的下一个职业生涯的阶梯。

试想一下，你刚入行程序员，工资8000元，而同样作为程序员，你室友的工资10000元，假设其他因素不变，按照正常轨迹跳槽工资涨幅比例10%来看，第一次跳槽你的工资能涨到8800元，而你的室友则可以涨到11000元。

这还是第一次跳槽的差距，而随着往后的第N次跳槽，差距就像滚雪球一样越滚越大。

事实上，还不仅仅是工资差距这么简单，一份好薪资，更可以体现出这份工作的行业发展及前景。

在做职业选择的时候，新人程序员往往由于阅历不足，无法对行业发展做出准确判断，那么，如何判断一个行业的兴衰与否？

IT行业，一直处于薪资高、福利好的职业范畴，掌握了前沿的IT技术，就等于让自己实现了offer自由~

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