这不算是一个太热门的问题，但也还是有不少人被问过。通常在面试官对求职者比较满意，有比较强的录用倾向的时候会提出来。这是暗藏玄机的一题，不仅考察面试者的专业能力，还考验了逻辑思维和计划能力。

很多人被问的时候会有点蒙。都还没入职就来问如何展开工作，两眼一抹黑能怎么开展？也有人“机灵”的回答：一切听从公司安排！看似态度端正但给面试官的感觉却是太过敷衍。

其实这道问题对面试者来说也是一次非常不错的展现自我的机会。回答好了，又能攒一波面试官的好感度。

那面试被问“如果你被录用，你将如何开展工作？”该如何回答？

首先还是要先清楚面试官的目的。

1.了解面试者的工作思路：通过回答，面试官可以判断面试者是否具备清晰的工作逻辑和方法，能否有条不紊地开展工作。

2.考察面试者的专业能力：面试者的回答可以展示其对所应聘岗位的理解和掌握程度，以及是否具备解决实际问题的能力。

3.评估面试者的适应能力：新的工作环境和团队可能会带来各种挑战，面试官想知道面试者是否能够快速适应并投入工作。

4.观察面试者的积极性：一个积极主动的员工会在入职前就对工作有一定的规划和思考，这也体现了面试者对这份工作的热情和诚意。

那接下来我们就可以针对性的去回答面试官的这个问题了。可以按照态度+计划+思路这个公式逐级展开去讲，需要强调的是，思路优于计划优于态度。再说白点就是光有态度还只是处于初级阶段，再谈点计划就可以跻身中阶，如果能再根据担任的职位类型去谈谈思路，那绝对是高手了，瞬间拿捏面试官的好感度。