国家统计局披露数据显示，2019年全国城镇非私营单位(以下简称“非私营单位”)就业人员年平均工资为90501元，城镇私营单位(以下简称“私营单位”)就业人员年平均工资为53604元。

值得注意的是：IT业年均工资超16万元，IT业连续第四年保持第一。

IT行业已成为中国第一大产业，更是国家经济进步的重要推动力。

未来5年，我国信息化人才需求量将达到1500万~2000万人！其中，软件开发以及网络工程的人才缺口最为突出，这便拉升了相关专业人才薪资的绝对“高度”。

就拿HTML5来说，自从取缔Flash成为业界新主后，HTML5开发工程师的平均薪资便当即来了一次拔升，北京的相关岗位平均薪资达到14020元，上海则更甚达到了骇人听闻的15130元！广州HTML5开发工程师平均月薪是12730元！

HTML5开发工程师已然成为中国最赚钱的岗位之一！

下面，就来给大家浅析HTML5高薪的原因所在。

价值决定薪资，近几年中国IT企业雨后春笋般的涌现，导致了专业人才的供不应求，激烈的人才竞争自然会显现和提升专业人才的价值。

HTML5程序员的薪资水平，自然也要遵循价值规律，居高不下也在情理之中。

百度现在上线了60余款移动产品，阿里All in进入移动端，腾讯移动团队也在不断整合，BAT这4年在移动端的血拼，奠定了现在移动端的薪水基准，也带来了大量的人才刚需！然而，当前的大学并未开设相关专业，HTML5专业人才培养方式极度匮乏，人才到企业之间的供需链亦相当脆弱！

想要成为HTML5从业者，基本只能通过系统学习来完成，否则就只能眼睁睁看着别人分掉这块肥肉，可仅凭系统学习一种通道，就想满足全国专业人才供需，简直是痴人说梦！

所以，腾讯现在也正在依靠自己的培养梯队，培养孵化相关人才，而非从业内挖人转型，拆东墙补西墙。

1、跨平台：多屏时代下，开发者的痛苦指数非常高，多套代码、不同技术工种、业务逻辑同步是折磨人的过程；跨平台一定是刚需，而HTML5又恰好能够满足用户，成为救星。

2、成本低：IT企业虽然都是不差钱的主，但也一定都是会花钱的主，HTML5相比原生开发开发成本更低，试错成本更低，却又更加高效，自然很容易抢占用户群体。

3、导流入口多：HTML5应用导流非常简单，超级App(如微信朋友圈)、搜索引擎、应用市场、浏览器，到处都是HTML5的流量入口。

总而言之，HTML5可以大幅降低用户的使用门槛。

举个时下正火的例子，基于HTML5编写而来的“微信小程序”正是凭借“即点即用”的特性风靡起来，用户无需下载，对硬件要求也偏低，点击即可体验，就像流媒体可以立即看、页游可以立即玩一样。目前，用户对于点击→下载→安装→体验的繁琐步骤开始逐渐产生抵触；接下来，这样糟糕的用户体验定会被HTML5所颠覆。

我们常说，能赚到钱的人一定都是走在行业前沿的人，就像网约车的第一批司机、美团饿了么的第一批加盟商、淘宝天猫的第一批店主一样。

行业红利不等人，HTML5人才大缺口正值当下，莫要等到需求饱和才姗姗来迟。