近日，为帮助即将步入职场的嵌入式2403全日制班级学员更好地适应企业面试环境，提升就业竞争力，东方锐智成功举办了一场全方位的模拟面试活动。此次模拟面试分为人力资源（人资面）和技术面试两个环节，旨在全方位考察学员的专业技能、沟通能力以及职业素养。

活动现场

模拟面试在会议室进行，现场气氛紧张而有序。学员们按照事先抽签的顺序，依组进入面试室接受考核。人资面试环节，面试官围绕学员的个人背景、职业规划、团队合作能力等方面进行了提问，旨在评估学员的综合素质和求职意向。学员们纷纷展现出了良好的沟通能力和自我表达能力，对职业规划有着清晰的认识和明确的定位。

技术面试则更加侧重于考察学员的专业技能和实践经验。技术官结合嵌入式开发的实际需求，提出了包括C/C++语言知识、Linux操作系统应用等多个方面的问题。学员们凭借扎实的专业知识和丰富的项目经验，对答如流，展现出了较高的专业素养和技术水平。

此次模拟面试不仅注重面试技巧的培训，还特别强调了心理素质的培养。通过模拟真实的面试场景，学员们学会了如何在压力下保持冷静，如何有效地与面试官沟通，如何展示自己的优势和特长。此外，面试官们还在面试结束后对每位学员进行了详细的点评和指导，指出了他们在面试过程中存在的问题和不足，并给出了针对性的改进建议。

经过此次模拟面试的锻炼，嵌入式2403班级的学员们不仅提升了面试技巧和心理素质，还对自己的专业技能和职业素养有了更加清晰的认识。他们纷纷表示，将以此次模拟面试为契机，进一步巩固专业知识，提升实践能力，为未来的职业发展做好充分准备。