为帮助学员提升求职竞争力，针对求职学员，东方锐智展开一系列就业指导课程，帮助学员提升面试水平与面试能力。本周，东方锐智就业中心针对H5-2307全日制班级学员开展了一场模拟面试。

模拟面试活动由我们的就业团队负责，他们根据求职前端工程师面试特点和要求，设计了一套完整的面试流程。学员们在模拟面试中，不仅有机会亲身体验面试的紧张和刺激，还能在第一时间得到专业反馈，了解自己的优点和不足。

在模拟面试过程，我们看到学员们全神贯注地参与面试，他们积极回答问题，展示自己的专业技能和人格魅力。刘老师和陈老师则从技术基础、项目语言表达、逻辑思维、应变能力等多个角度进行点评，帮助锐智学员们找到提升的方向。

学员表示：“这次模拟面试让我对自己的优势和不足有了更清晰的认识，也让我更加明白如何在面试中展现自己。”

就业老师表示：“模拟面试是提升学员就业竞争力的重要环节。我们希望通过这样的活动，帮助学员们提前适应职场环境，增强他们的自信心和应变能力。”

模拟面试是学员就业道路上不可缺少的环节，通过模拟面试，学员们完成最后的查漏补缺，赢在职场。期待锐智学员在未来的求职道路上，都能够展现出自己的优秀品质和专业技能，取得理想的工作机会。