1、提前了解：知己知彼，百战不殆

所谓知已知彼，百战不殆，提前了解面试公司的主要业务、前景发展、基本架构，研究公司的背景、文化和业务范围，这有助于你在面试中表现出对这份工作的重视和热情。同时对自己应聘的岗位作一定的应答准备。面试的公司是你以后极有可能留下来为之工作的地方，提前了解公司基本情况，通过公司网站、社交媒体等渠道了解公司动态和发展趋势。研究职位描述，明确工作职责和要求。准备一些能够展示你符合职位要求的事例。

比如:公司发展史，公司主推产品以及公司基本服务不仅对以后着手工作有帮助而且在面试官询问有关公司相关问题时，也可以从容面对。

1、表达清楚

对hr的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答hr的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断hr的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉hr，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

2、态度积极

在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

如果公司有两位以上面试官时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他面试官以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与面试官争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的公司会专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。