别野心勃勃地说一年当主管、三年当经理。应说明以下三点来表达积极态度：

1. 结合岗位谈需补充的能力。

2.结合公司平台讲职业动机，即为何选择这家公司。

3.表达愿与公司长期发展的决心。

 例子：“作为一名程序员，结合这个岗位，我觉得我需要进一步提升自己在分布式系统架构和大数据处理方面的能力。选择贵公司，是因为贵公司在行业内拥有先进的技术平台和丰富的项目经验，能为我提供学习和成长的机会。我非常愿意在贵公司长期发展，为公司的技术创新贡献自己的力量。”

空窗期解释别实诚地说因不好找工作找了很久，要说明空窗原因、期间做了什么及已准备好投入新工作，真诚是前提。

例子： “我之前有一段时间的空窗期，主要是因为家里有一些事情需要处理。在这段时间里，我也没有停止学习，我通过xxx学习了最新的xx技术，并自己动手做了一些github小项目来巩固所学知识。现在我已经处理好个人事务，并且做好了充分的准备，期待能尽快投入到新的工作中。”八，选择公司的原因别只说看好行业想来学习，面试前要了解公司，从官网、官方号、行业报道等找到切入点，表明自己充分了解且有意向加入。

例子：“我在了解公司的过程中，发现贵公司在技术研发方面投入很大，推出的产品在市场上口碑很好。从公司官网和行业报道中，我了解到贵公司注重技术创新，有很多优秀的技术人才。我非常希望能加入这样一个充满活力和创新的团队，与大家一起共同成长。”

离职原因别说工资低、同事关系不好还吐槽前老板。可换个方式说真话，如因涨薪制度不健全或技术落后希望找更匹配个人价值的薪资或技术。

例子：“上家公司给了我很多锻炼的机会，我的技术能力也得到了很大提升。但是随着我的技术不断进步，我发现公司的技术架构相对老旧，不利于我的进一步发展。我希望能加入一家更具技术前瞻性的公司，所以选择了寻找新的机会。”十，期望薪资可使用公式：澄清诉求+说明原因+获得有效信息。

例子：“我看到贵公司招聘信息中的薪资范围，结合我的技术能力和项目经验，我认为我的薪资应该在[具体金额]左右。我也想了解一下公司的薪酬结构是怎样的呢？是否有项目奖金或者股权激励呢？”

其他面试注意点：

1.仪表仪态：穿着得体、整洁，保持良好的坐姿和眼神交流。

2. 语言表达：清晰、流畅，避免口头禅和过多的语气词。

3.案例准备：针对常见问题准备具体的案例，增强说服力。

4.对公司的了解：除了官网等渠道，还可以了解公司的竞争对手、行业地位等。

5. 心态调整：保持自信、积极的心态，不要过于紧张或自负。