一．效率至上

不要提加了多少班，吃了多少的苦，在有限的时间内做出业绩才是效率。现在整个社会看的是功劳，而不是苦劳。

团队工作中，绝对不能拖后腿，影响自己可以自己负责，影响他人，这个责任就无法承担。

建议：

做好时间管理

1、明确工作任务的优先级，将有限的时间精力进行合理的分配。

2、做好日程规划，计划的安排必须符合人性，必须是能执行下去的。

3、有逻辑的梳理计划，事项梳理的像路线一样清楚，我们永远都知道下一步该做啥。

二．态度端正

要摆正自己的职业心态，不要说不可能，要说试试；不要说不行，要说只是有点累；不要说不知道，要说查一下；面对困难，要直面非规避。

严于律己，自己的事情自己做，成为同事、上司眼中好的合作者。

建议：

坚持写工作日志

1、前一天的工作中犯了什么错误，如何改正？有哪些不够完善的操作，如何优化？学到了什么技能，如何用在新的工作里面？

2、不断地逼迫自己去思考这些问题，一步步完善和优化，才能获得长久而坚实的进步。

三、有效沟通

学会有效的沟通，有利于工作效率的提高，开展良好的工作环境，会形成一个更有凝聚力且更容易成功的团队。

善于沟通的人能有更多的机遇，学会倾听，得到有用的信息，善于表达，吸引伯乐来牵出你这匹千里马。

建议：思想开发，逻辑清楚

1、一个优秀的沟通者既能清晰连贯地讲述故事或阐明观点，也能具备一定的情商，可以识别和管理情绪。

2、思想开放，才会愿意尝新和改变。这种灵活性在工作场所非常重要，因为它使你更具适应性，更容易与之共事。

四、合作思维

有效合作，良性竞争，随着社会的发展，分工越来越细，一个人不可能单独完成一件事情，要成功就需要几个人、十几个人甚至成百上千人的合作。

善于用合作发扬自己的优势，弥补能力的不足，“帮助别人往上爬的人，往往爬的更高”

建议：

心胸开阔，感恩他人

1. 大方接受他人的批评，在团队合作中犯了错，坦然接受结果，并感激他人指正，积极采取建议。

2. 感激他人给予的帮助，无论对于上司还是同事，都要表示感激。