当前位置: 锐智首页 > 行业资讯 > 正文

极越汽车解散的背后:中国造车新势力VS程序员的机遇与挑战

时间:2024-12-13 14:29 来源:网络

2024年12月12日,极越汽车来到了命运转折的关键时刻,这家由百度和吉利联合打造的新能源汽车品牌,突然陷入了“原地解散”的风波。员工们的情绪激动,公司高层的表态模棱两可,这一切都让外界对极越汽车的未来充满了疑虑。


事件爆发
12月12日上午,极越汽车的总部办公室内,一场紧张的对峙正在上演。极越汽车CEO夏一平被众多员工围住,现场气氛异常紧张。据内部员工透露,这场对峙的背后,是员工们对薪资、社保、医保和公积金等问题的强烈不满。有员工甚至在网上直播了这一场景,引发了广泛关注。

员工的诉求

  • 许多员工表示,10月和11月的社保、医保和公积金一直没有缴纳,这对他们的生活造成了严重影响。
  • 12月的工资迟迟没有发放,员工们的经济压力越来越大。
  • 对于主动离职的员工,极越汽车承诺给予N+1的赔偿,但具体赔偿时间表尚未明确。
  • 一些员工担心,如果公司倒闭,他们的落户流程将无法完成,这将直接影响他们的生活安排。

CEO表态

极越汽车CEO夏一平在内部信中承认公司目前正面临困难,并表示需要立即进行调整。他在信中提到,公司将进入“创业2.0阶段”:
  • 尽管面临资金压力,公司仍将保持对核心技术的持续投入。
  • 为了应对激烈的市场竞争,公司将加强销售和服务团队的建设。
  • 优化内部结构,提高工作效率。
  • 集中资源,确保核心项目的顺利推进。

公关负责人的回应

12月12日下午,极越汽车公关负责人徐继业在接受媒体采访时也表示,公司将继续坚守,努力解决当前的问题。然而,他的表态并未能完全平息员工的不满情绪,反而引发了更多的质疑和担忧。

车主的担忧

许多车主感到担忧,他们担心自己的车辆会面临二手价格暴跌、售后网点关停、配件短缺、维修成本增加等问题。

事件进展

  • 公司计划只留下极少数员工维持业务,其余员工则面临两种选择:一是离职,等到明年2月底获得N+1的补偿;二是选择留下来,但从12月开始将无法获得薪资,相当于自费上班。
  • 公司的所有业务已经陷入停滞,内部大群也被全员禁言。
  • 极越汽车拖欠传播供应商款项36万元,逾期一直未支付。同时,还有网友透露,上海移动公司也在向极越汽车讨要车联网卡的网费,欠款金额高达205.59万元。


引爆事件的因素

资金链断裂

极越汽车的困境并非一夜之间形成的。从12月10日下午开始,公司内部就传出了股东方将不再投资的消息。这意味着,极越汽车的资金链出现了严重问题。此前,极越汽车的生产部门已经开始裁员,这进一步加剧了员工的不安情绪。

市场竞争激烈

极越汽车在2024年前11个月累计交付超过1.4万辆,但单月销量不足1300辆,与头部品牌相比差距明显。新能源汽车行业竞争异常激烈,各大品牌纷纷推出新车型,抢占市场份额。极越汽车虽然背靠百度和吉利两大巨头,但在市场上的表现并不尽如人意。销量不佳、品牌知名度不足等问题,使得公司在资金链紧张的情况下,难以获得足够的外部支持。

内部管理问题

除了外部环境的影响,极越汽车内部的管理问题也是导致此次危机的重要因素。据内部员工反映,公司内部存在严重的部门重复、工作效率低下等问题。这些问题在资金链断裂的背景下,变得更加突出,最终引发了员工的集体抗议。


智能汽车行业发展及程序员的挑战
随着智能汽车市场的不断扩大,越来越多的企业加入到智能汽车制造领域,市场竞争日益激烈。而传统汽车制造商也在积极布局智能汽车市场,推出了一系列电动汽车和自动驾驶汽车。许多国家和地方政府都在积极支持智能汽车产业的发展,出台了一系列政策措施,如补贴、税收优惠等,这都促使智能汽车行业处于激烈的竞争环境中。
而这样的竞争使得行业对于程序员的需求也在不断增加,特别是在自动驾驶和车联网领域,为程序员提供了广阔的创新空间。他们有机会参与到前沿技术的开发中,推动行业发展。
尽管自动驾驶技术在理论上具有巨大潜力,但目前仍存在许多技术难题,如复杂环境下的感知能力、决策系统的可靠性等。
在车联网领域,网络安全问题成为一大隐患。未来智能汽车行业的程序员需要更多着眼于确保车辆的网络安全,防止黑客攻击和数据泄露等方面。
在智能汽车行业迅猛发展的当今,极越汽车遭遇到的困境也反映了智能汽车行业面临的诸多挑战,包括市场竞争加剧、技术难题以及政策环境的不确定性。然而,这也为程序员提供了宝贵的机遇。通过不断学习和创新,程序员可以在智能汽车行业中找到属于自己的位置,推动行业发展。