大多数人内心都会想：“只要给足报酬，加班没问题；如果不加薪，还要求加班，那就是剥削。”

但显然，这样的想法不能直接说出口。毕竟，找工作不易，而且面试官也在考察应聘者的工作态度。

对于加班这一问题，直接给出绝对接受或完全拒绝的答案往往显得过于极端，这可能会让面试官觉得你缺乏灵活性或不够敬业。因此，建议采取以下几种更为稳妥的回答方式。

可以表达自己能够接受合理的加班安排。

例如，当面临突发性的工作、临时性的任务安排，或是那些具有紧迫性和时效性的工作时，你会毫不犹豫地投入加班。这种态度既展现了你的责任心，也体现了你的应变能力。

可以表示自己对加班并不抗拒，并认为在必要时加班是理所应当的。

如果是因为个人工作效率问题导致的加班，你会主动选择义务加班，确保工作任务的完成。这种回答凸显了你的职业素养和敬业精神。

可以分享自己过去的工作经历中加班的情况。

例如，在面临临时性的项目时，你曾与团队一起加班赶工，共同完成了任务。这种经历不仅证明了你的团队协作能力，也表明了你对加班的接受程度。

可以表明自己将加班视为工作的一部分，在确实需要的情况下会理解和接受。

同时，也可以强调自己在正常工作时间内能够高效地完成工作任务，很少需要加班。这种回答既展示了你的工作效率，也表达了你对加班的理性态度。

当然，如果你确实能够接受加班文化，并且有过相关的高强度加班经历，那么直接回答并分享这些例子也是可以的。但如果你无法接受高频率的加班，切记不要为了得到工作而做出违心的回答。诚实和真实是面试中最重要的原则之一。

最后需要强调的是，任何面试建议都需要结合自己的实际情况进行调整。不要盲目套用他人的经验或模板，而是要结合自己的性格、能力和经历，制定出适合自己的回答策略。这样才能在面试中展现出最真实的自己，也更容易获得面试官的青睐。